Справится ли сельское хозяйство с нехваткой кадров

В начале ноября 2023 года дефицит кадров в агропромышленном комплексе России оценивался Минсельхозом в 200 000 человек, а заработная плата фиксировалась на уровне ниже, чем средняя по экономике, пишет Forbes. На прошлой неделе министр сельского хозяйства России Дмитрий Патрушев озвучил прогноз на 2030 год — к этому времени недостаток рабочей силы в АПК составит 30 000–50 000 человек. За счет чего планируется так кардинально сократить дефицит, чиновник не сообщил.

Опрошенные Forbes эксперты скептически относятся к официальной статистике. По их мнению, нехватка специалистов в агропромышленном секторе может быть глубже, чем оценивают в Минсельхозе. Так, по данным Росстата в 2022 году в сельском хозяйстве было занято 4,466 млн человек или 6,3% от общего числа занятых в экономике, приводит данные эксперт центра агропродовольственной политики ИПЭИ РАНХиГС Наталья Шагайда. Только с 2020 года, с начала пандемии, сокращение среднесписочных работников в сельхозорганизациях по официальным данным составило около 88 000 человек,

Проблема в том, что в реальности оценить количество занятых в сельском хозяйстве и провал по кадрам фактически невозможно — официальная статистика охватывает далеко не весь сектор. Вопрос о том, что данные организаций о численности работников, занятых в выпуске сельхозпродукции, занижены, поднимался перед Росстатом после промежуточной сельхозпереписи 2021 года, напоминает Шагайда.

Нехватка 30 000 человек в агросекторе к 2030 году — прогноз весьма оптимистичный, считает профессор Финансового университета при правительстве Российской Федерации Александр Сафонов. Накопившиеся в отрасли проблемы имеют долгосрочный характер и вряд ли получится решить кадровую проблему всего за несколько лет. Вероятно, оценки отраслевой потребности в кадрах станут более понятными после того, как с 2024 года Минэкономразвития начнет ежегодно публиковать прогнозы по рынку труда на пятилетний период.

Эксперты считают, что преодоление дефицита возможно при активной автоматизации труда, сокращении операций, которые все еще совершаются вручную, но на это требуется немало средств, плюс новой техникой тоже должны управлять квалифицированные работники, которых нужно привлечь и обучить. Решение проблемы возможно также через повышение уровня механизации, в том числе через внедрение беспилотных технологий и искусственного интеллекта, а также повышение уровня оплаты труда.

Пока внутренних резервов при сложившемся уровне и размещении производительных сил в АПК для преодоления дефицита кадров в таком объеме нет. При сохранении сложившихся тенденций нехватка трудовых ресурсов в сельском хозяйстве России будет только нарастать, что негативно отразится на производстве продуктов в сельском хозяйстве и их разнообразии.