Работа на удаленке снизила мотивацию россиян

РБК сообщает, что почти половина работающих на удаленке столкнулись с падением мотивации к работе из-за событий 2020 года. Об этом свидетельствуют результаты опроса сотрудников и руководителей малого и среднего бизнеса, проведенного компанией «Мегаплан».

Кризис, связанный с пандемией коронавируса пагубно сказался на мотивации 49,4% респондентов, почти 30% сообщили, что прошедший год никак не отразился на их трудоспособности и мотивации, а 22% заявили, что год эпидемии и ограничений дал им стимул работать даже усерднее.

Почти половина (49,2%) тех, кого перевели на удаленный режим работы, заявили, что отсутствие необходимости приходить в офис не сказалось на их работоспособности. На эффективность работы 15,6% удаленка оказала сильное влияние. Еще 35,3% считают, что дистанционная работа сказалась на падении их производительности незначительно. При этом 56% респондентов отметили, что нагрузка у них увеличилась.

У 43,2% опрошенных объем работы на удаленке был таким же, как и в офисе, у 24,7% он увеличился, а 32,1% отметили рост нагрузки, но уточнили, что он был незначительным.

Нервные срывы из-за работы испытывали на себе 34,4% россиян. При этом 52,1% ответили, что подобных ситуаций с ними никогда не было, а 13,6% воздержались от ответа.

Агентство СЗК