Большинство компаний РФ планируют повысить зарплаты

Около 60 процентов российских компаний планируют повысить доход сотрудников в новом году, а рост зарплат специалистов на пять-десять процентов обещают в 50 процентах компаний. Об этом пишет LENTA.RU со ссылкой на исследование международной компании Hays. Увеличить оклад собираются 80 процентов, а премиальные выплаты - 32 процента компаний.

Эксперты отмечают, что основная тенденция на рынке труда в 2021 году — постепенный возврат к показателям доковидных 2018-2019 годов. О снижении зарплат своих сотрудников рассказали только семь процентов работодателей — в три с половиной раза меньше, чем год назад.

Около 50 процентов работодателей увеличили численность сотрудников, 30 процентов сохранили прежний штат. Порядка 94 процентов не планируют снижать численность сотрудников в 2022 году. Также исследование показало, что 97 процентов опрошенных работодателей не планируют урезать зарплаты своим сотрудникам в 2022 году.

Работодатели в 2022 году прогнозируют рост дохода более чем на 21 процент представителям ИТ, фармацевтики, а также строительства и девелопмента. Основные трудности при подборе персонала, ожидаемые работодателями в 2022 году, — дефицит подходящих кандидатов, их завышенные зарплатные ожидания, а также конкуренция с другими работодателями за квалифицированные кадры.

Агентство СЗК